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合同到期后本人没有续签，通常不能申领失业金‌。根据《失业保险条例》第十四条的规定，领取失业保险金需要满足以下条件： ①失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年‌。 ‌②非因本人意愿中断就业‌。 ‌③已经进行失业登记‌，并有求职要求‌。

但仔细分析，二者还是有一些区别的。 原《合同法》第2条规定： 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 从第一款来看，合同是协议。

经济补偿金按劳动者工作年限进行补偿，也就是大家说的N，至于有没有“1”，看地区规定，如北京地区的《北京市劳动合同规定》第四十七条规定，用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔 …

泛微OA系统 针对企业合同管理的困境直击要害，构建了以合同管理为主线的“全生命周期的合同管理体系”，合同信息完整记录，让审批有据可循。 合同管理功能展示： （1）合同起草：将合同流程电子化，建单后直接生成合同台账，借阅审批时间。

针对你的描述 (而不是标题), 你可以先把两个矩阵对应的二次型写出来, 然后再考虑这两个二次型对应的两个实对称矩阵是否合同. 具体来说, 若考虑 A= (a_ {ij}),B= (b_ {ij}) 是否合同, 可以令 A'= (a_ {ij}'), B'= (b_ {ij}') , 其中 a_ {ij}'=\frac {a_ {ij}+a_ {ji}} {2},b_ {ij}'=\frac {b_ {ij}+b_ {ji}} {2} , 先研究 A',B' …

2023年12月2日 · 对于这种情况，可以参考一下下列法律规定： 《中华人民共和国招标投标法实施条例（2019修订）》第五十七条 招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标

2024年12月5日 · 一、相关规定 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 另外不只是工资要求结清，补偿金也要求交接完毕后一次性付清。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者 ...

2015年国家规范劳务派遣政策，企业用劳务工的比例不能超过10%。 现在国企大批量招劳务派遣工都是违规的，只是大家不清楚政策，现实也法不责众罢了。 国企招工，按照政策，90%都应该是合同工的。 但他们为什么愿意招劳务工呢？

2021年9月10日 · 1、签订固定期限合同，第三次就应该签订无固定期限合同。 法律规定是连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。 2、依据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。