乐居财经 李兰 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》文章。 名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富向员工提出严禁一切形式主义、简化沟通形式等六大要求，并希望名创优品集团全员坚定落地执行。

近日，名创优品集团通过其官方公众号发布了一则重要消息，该消息源自其创始人叶国富的新春开工寄语。在这封寄语中，叶国富明确指出了公司未来在管理流程和组织结构上的精简方向。 叶国富在寄语中提出了六大核心要求，旨在推动公司内部运作更加高效简洁。首先，他强烈反对任何形式的形式主义，强调工作应回归本质，避免不必要的繁琐。

IT之家 2 月 7 日消息，名创优品集团公众号 2 月 5 日发布了创始人叶国富的新春开工寄语，叶国富宣布，公司将持续精简管理流程和组织结构。IT之家从信中获悉，叶国富提出了六大要求：严禁一切形式主义。简化沟通形式：内部沟通严禁使用 ...

在经营管理上，我们持续精简管理流程和组织结构。目前，名创优品的组织与人才分布在全球各地，如何确保战略目标不偏移、企业文化不稀释、整个组织步调一致？一定要简单简单再简单，让一切力量拧成一股绳，做到每一个人以一当十、战无不胜，又同样可以几万人如一人、同心同行！

名创优品开工首日整顿职场！过去几年，名创优品在全球市场取得了显著成绩，现在决定严抓内部效率。2月5日晚间，名创优品集团公众号发布了一篇题为《叶国富：让简单成为我们的灵魂》的文章。文中，名创优品创始人叶国富提出了与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，实现战略聚焦。