随着人们日益担忧AI将取代人类的岗位，或担心被更精通AI的同事甩在身后，“停滞不前”已经成为一种职业风险。对于估值已达110亿美元的AI法律初创公司Harvey的首席执行官温斯顿·温伯格来说，这种现状并非纸上谈兵，而是他实际管理公司的准则。 温伯格在《财富》杂志最新一期《Term Sheet》播客中表示：“你必须每六个月重新赢回自己的职位；在Harvey，你需要每六个月重新证明自己配得上这个角色。

围绕AI股票是否存在泡沫的争论在2025年下半年持续升温，而如今，这一泡沫实际上已经破裂。这是凯投宏观（Capital Economics）首席市场经济学家约翰·希金斯得出的结论。不过，他更担心的是，另一种泡沫正在酝酿之中。

“制定预案”这四个字，已经成了现在企业高层应对未知风险时的口头禅。在战时状态下，这显得尤为迫切，不管是水雷攻击、网络攻击还是外交制裁，都有可能在一夜之间重塑供应链格局，推高能源价格，进而波及全球企业。 与其押注某种单一的预测，聪明的企业领导者会在战争来袭、疫情暴发、市场停摆之前就推演多种预案，明确企业应对每一种灾难情景的策略。 最先这样做的是壳牌公司的前身荷兰皇家壳牌。上世纪70年代，这家能源公司 ...

如今，求职者常向应聘者追踪系统投递数百份申请，而这些材料可能根本不会被人力资源人员看到。对许多人而言，找工作本身已变成一份全职工作。不过，有些人选择将这一工作外包，反向招聘顾问应运而生。 反向招聘机构代表求职者而非企业，寻找工作机会、投递申请，并全程跟进直至候选人获得录用。该机构每月收取1500美元服务费（客户首月费用可退还），并在求职者成功入职后收取其首年年薪的10%。该机构官网显示，支付150 ...