2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求： 严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。

名创优品蛇年开工第一天，名创优品叶国富向员工提出新的要求。2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节 ...

他强调PPT的制作耗时费力，反而限制了员工的创新能力和工作效率，并称黄仁勋、贝索斯和马斯克都不喜欢在内部会议中使用PPT，反而喜欢用白板，开会时只需画出123，证明自己对业务足够了解。 返回搜狐，查看更多 ...

无独有偶，今年1月下旬， 美的集团 董事长兼总裁方洪波也在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的文件，其中涉及多项不少大公司常见的工作问题，例如大量使用PPT、代写材料、形式主义加班等。

2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文。文章中，名创优品创始人叶国富提出与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，达到战略聚焦的目的。

乐居财经 李兰 2月5日晚间，名创优品集团公众号发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》文章。 名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富向员工提出严禁一切形式主义、简化沟通形式等六大要求，并希望名创优品集团全员坚定落地执行。

名创优品开工首日整顿职场！过去几年，名创优品在全球市场取得了显著成绩，现在决定严抓内部效率。2月5日晚间，名创优品集团公众号发布了一篇题为《叶国富：让简单成为我们的灵魂》的文章。文中，名创优品创始人叶国富提出了与组织管理相关的六大要求，以提升管理效率，实现战略聚焦。

近日， 烟台市 心理康复医院组织召开2024年度科室护理工作汇报会。会议旨在总结过去一年的护理工作成果，分析存在的问题，明确下一阶段工作重点，推动 护理 工作再上新台阶。各科室正副护士长、护理部人员参加了会议。

近日，名创优品的掌舵人——创始人、董事会主席兼首席执行官叶国富，在新春开工之际向全体员工发表了一番振聋发聩的寄语。他明确提出了高效管理的理念，并针对企业内部的沟通形式和工作习惯，提出了一系列具体的改革要求。

新浪科技讯2月6日上午消息，名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发表新春开工寄语。叶国富称，在过去一年，尽管外部环境面临诸多变化和挑战，名创优品总体业绩依然跑赢行业，这得益于我们始终战略聚焦——成为“世界第一的IP设计零售集团”。聚焦核心业务和核 ...

所以说呀，像Focusky这样的AI做PPT的软件，真的给咱们在做PPT的时候提供了很大的便利，尤其是那个无限缩放功能，更是让PPT的展示效果提升了好几个档次呢。大家要是也经常要做PPT，不妨试试这款软件，说不定就能让你轻松搞定那些让人头疼的PPT任 ...

这可不是简单的口头表达，而是涉及到项目计划、方案构建、总结汇报及PPT制作等一系列环节。如何让你的汇报如同一场精彩的演出，既“说清楚 ...