把性格测试当成招聘的“硬杠杠”，实不可取。一方面，要为性格测试的企业戴上法律“紧箍咒”。在法律层面上，要加强立法，扩大反就业歧视的范围，明确界定就业歧视的具体表现形式、责任归属，确立相应的法律制裁措施，增加用人单位实施就业歧视行为的违法成本，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，让求职者在求职过程中被公平对待。相关部门要严格执行就业促进法，将就业歧视行为纳入劳动保障监察范围，严惩各类就业歧视，给 ...

施婧葳建议，企业如果想了解职工的性格特质，可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试，再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外，这种做法不仅有较大的合规成本，更事关企业声誉。”施婧葳说。

“PwC？我一个INTP不适合。” 不仅自我介绍要带上MBTI，我们经常还会猜测一些名人历史人物的MBTI，比如—— 作为世界顶级理工校的MIT综合实力稳居世界前列，拥有世界TOP的计算机科学及人工智能实验室、汇集世界各类TOP科技的媒体实验室。而INTP通常具有很强的 ...

ESFP是“世界的欢乐催化剂”，以敏锐共情为触角，以鲜活体验为燃料，在人与人的联结中绽放生命的热烈。 不知道这期的MBTI黄人篇有没有讲到各位小伙伴的心坎里？想要认识更多黄人小伙伴？快来参加我们的MBTI社交盲盒吧~ MBTI社交盲盒 本次社交盲盒活动会 ...

哪吒到底是哪里人？这个问题其实没有明确答案。因为哪吒是神话人物，而非历史人物，哪里有什么故里？ 过去这些年，“名人故里之争”频频上演——从曹操、李白等历史人物，到潘金莲、花木兰等文学作品中的人物，再到观音、孙悟空等神话人物。在文化 ...