高特曼表示，這種「批評」（Criticism）與具體有細節的抱怨不同，攻擊的是對方的整體人格，往往讓對方立即進入防禦狀態。研究表明，這種溝通方式通常導致「強制性衝突」而非「建設性對話」。

第一個收成是「綠豆殼」中的抗病毒成分。當時一家食品廠商在製造過程中產生大量綠豆殼，這也是富含營養價值的部位，拿去做堆肥實在可惜。京冠將綠豆殼轉化產出具有抗病毒效果的成分，應用到飼料中。這項創新獲得國家新創獎肯定，相關研究成果亦發表於國際醫學期刊。

但在那一刻，回想起爸媽從小不斷提醒她：「 如果有人問你，會不會做某件事，先回答『會』。把機會爭取到，再趕快去學會。 」所以她照做了，拿下機會，然後回去第一件事，就是立刻去學騎馬。

Deep research 真正落實了「慢思考」的本質。它藉由多階段研究計畫與縝密蒐集，搭配反思式的檢驗與修正，使得 AI 能在快速回應與精準思考之間取得平衡，因為是從多重資料來源中理解，便能避免盲目依賴即時訊息，也緩解了幻覺的問題。

台灣人喜歡到日、韓旅遊，電子支付業者看好跨境消費商機，近年紛紛拓展海外市場。2023 年 10 月，街口支付、全支付、玉山 Wallet 與日本 PayPay 合作，讓台人能直接掃描店家條碼付款，不僅免去 1.5% ...

此外，AI 應用的商業模式也愈來愈多元。有些產品如 ChatGPT Plus 選擇訂閱制、有些依賴一次性購買，而 AI 影音生成技術則開始走向高端定價策略。這反映了產業的成熟度正在提高，各家企業不再只是追求用戶數，而是開始考慮盈利模式與市場定位。

《經理人》線上課「 改變人生的目標實踐法 」的第三單元，將教你如何善用 台灣最強女棋士黑嘉嘉、知名作家劉軒也在用的「復盤」、「感恩日記」等每日反思與自我激勵的技巧，不斷優化行動計劃，保持長期的成長和進步，真正落實與實踐你的目標。

員工辭職時，真正的離職原因往往與表面說法不同。調查顯示，高達 78% 的員工在遞交辭呈時，不會說出真正的離職理由，而是選擇用「職涯規劃」（74.2%）或「家庭因素」（60.2%）作為官方說法。

能讓大眾留下深刻印象，無非是李洋「英文不好」的形象，與英語學習平台的產品用途造成對比，這種透過反差來製造話題的行銷手法，並非首例。例如，全聯在品牌創立初期，主打「什麼都沒有，只有最便宜的價格」，也成功在市場上留下鮮明印象。

路透、MarketWatch 等外媒報導，Puma 於 12 日表示，由於美國、中國市場表現疲軟，本季經匯率調整後的銷售成長預估僅為低個位數（1~3%）、當季息稅前利潤（EBIT）預計較去年同期「大幅降低」。

而台積電協助英特爾提升良率，面臨技術外流問題之餘，還得面臨訂單遭瓜分窘境，旗下台灣廠區或美國廠區接單都將受到干擾。業界評估，若台積電等五大廠出手協助英特爾，這套劇本發生的機率最高。

這個趨勢，反映台灣社會少子化與高齡化的雙重影響。根據內政部數據，台灣已邁入超高齡社會，每 5 個人中就有 1 位 65 歲以上的老年人，年輕人口減少，導致傳統以「工讀生」為主的打工市場結構發生變化。如今打工族的主力已經轉變為 23～44 ...